「社内恋愛は最悪、そんなことは絶対にしない！」という考えをお持ちの人もいるでしょう。しかし、私自身の経験からすると、仕事上の人間関係が最も情熱的であることが多いため、その考えには同意しきれません。
ただし、それは難しいことであるのも事実です。ですから、あなたの心配はよくわかります。最も難しい部分、そして私たちが最も苦労しているのは、同僚をデートに誘う方法ではないでしょうか？
同僚とデートするのは難しいかもしれませんが、デートに誘う勇気を出すのも間違いなく難しいことです。それを助けるために、正しい方法でロマンチックなデートに導くのに役立つ最も役立つヒントをご紹介しましょう。
1.自分の意図が純粋であることを確認する
同僚をどうやってデートに誘うかという問題に加えて、別のことも考慮する必要があります。「なぜ同僚をデートに誘いたいのか？」ということです。それは恋愛的な意味で好きだからでしょうか、それとも別の意図があるのでしょうか？
答えが前者の場合には、デートの提案を続行する許可が得られたと判断して良いでしょう。いつ誰と恋に落ちるかは、私たちには選択できません。その人がたまたまあなたの同僚だったとしても、職場環境を共有することは彼らをデートに誘うのに障害にはならないはずです。
一方で、デートの誘いの裏に隠れた議題がある場合には、それに応じるべきではありません。特に新しい仕事の場合は、あなたの本当の意図がバレてしまったら、その同僚との職業上の関係が完全に台無しになり、敵対的な職場環境が生まれる可能性があるからです。
2.仕事の関係について考える
私の意見では、同僚をデートに誘うことは何も悪いことではありません。ただし、上司を誘うのは得策ではないと思います。
関係のバランスが崩れているカップルは、恋愛関係をうまく維持できる見込みがありません。遅かれ早かれ、彼らはそれが二人の関係に干渉することを許し、そしてそのとき彼らは二人が本当に相容れないことを理解するのです。
3.先に相手の恋愛状況を調べてみる
実際に同僚をデートに誘う前に、同僚の恋愛状況について尋ねるべきです。彼がすでに他の人とデートしている場合、彼があなたの誘いに応じることを期待することはできません。
恋愛関係にあるとわかったら、自分の気持ちを無視したり諦めるべきだと言っているわけではありませんが、他人の関係に干渉すべきではありません。また、うまく終わらず、二人の間に敵対的な職場環境が生まれる可能性が非常に高いです。
4.まず相手と友情を築く
知り合って日が浅い場合は、すぐにデートに誘うべきではありません。まずは相手と良い友達になり、相手のことを知り、より個人的なレベルでその人とつながるように努めるべきです。
そうすることで、相手の視点、考え方、興味を知ることができるので、相手の心を掴みやすくなります。
5.適切な機会と時期を待つ
カジュアルな雑談をしながら同僚をデートに誘うのは良い考えだと思いますか？あなたは明らかに自分が実際にどれほど間違っているかに気づいていません。
デートに誘う適切な機会を待つ必要があります。そうしないと、あなたのアプローチはすぐに失敗に終わってしまうでしょう。
何か起こったことで相手が緊張していたり、その日は忙しすぎたりしていることに気づいたら、デートの提案は忘れて、明日には相手の機嫌が良くなっていることを願うべきです。
