女性主導の関係とはどのようなもので、どうすればうまくいくのでしょうか。
古代から偉大なハッシェプスート、クレオパトラ、ジャンヌ・ダルク、エリザベス1世、そして今日の強力なインディラ・ガンジー、マーガレット・サッチャー、マララ・ユスフザイまで、女性は権力者の歴史の中で自分たちの位置を確実に示すようにしました。
私たちは、女性が家族だけでなく国家全体を導くことを見て生きてきたのだから、この力をある種の関係に移し、それを愛情ある女性主導の関係にしてはどうでしょうか。
前編はこちら！
男性主導の関係対女性主導の関係
男性主導の関係と女性主導の関係の、それぞれの重要なポイントをいくつか紹介します。
男性主導の関係:
その男性は世帯主であり、主な稼ぎ手であります。家族全員が彼の収入に頼っています。
男性は、子どもへの愛や思いやりある表現をしますが、母親は子どもとのつながりが深いのです。
男性は毎日仕事をしているので、女性は家事をすることになります。
その男性は一家の大黒柱です。
女性主導の関係:
その男性と女性は仕事の機会が平等です。女性は家族に同じ (またはそれ以上の) 収入を提供します。
男性と女性の両方が子育てに参加し、それは男性の共有された 唯一の責任であります。これは彼らの合意次第です。
家事もまた、男性と女性の共同責任、または男性の単独責任であります。しかし、男性はこの役を演じることに 「男らしさがなくなった」 とか 「操られた」 とは感じていないです。実は、彼は楽しんでやっています。
女性は、 (FLRのレベルに応じて) 特定の側面または全てにおいて、家庭の最終的な権威者であります。
伝統的な関係は主に男性主導であるため、FLRは自然ではないと主張する人もいるかもしれないです。なぜこのような変化が起きたかというと、今日の女性は以前よりも表現の自由と機会が多くなっているからです。
現代的な変化が避けられなかったので、ここでは特に不自然ではないと言えます。
女性主導のリレーションシップに関する言葉
1. 「女性主導の関係とは、あなたが進んで指導しようとする女性であるか、自分を捨てて指導される男性であるかのどちらかであります。」–不明
2. 「完璧な関係を約束することはできませんが、約束できるのは、努力している限り、私はとどまるということです。」–不明
3. 「真に従順な男性は、支配的な女性の要求に屈し、支配されているという感覚を味わいます。」–不明
4. 「成功を決意した女性ほどパワフルなものはないです。」–不明
5. 「女性が支配的な性です。男性は女性の注目に値することを証明するためにあらゆることをしなければならないです。」カミーユ・パリア
6. 「100種以上のキツネザルがいます。それぞれの社会構造は少しずつ異なっていますが、1つだけ例外があります。すべて女性優位であります。女性がリーダーです。彼らが責任者です。グループを見ていると、女性が最初に 「引っ越します」 と言っているのがわかります。そして彼女は立ち去り、みんながついてきます。」パトリシア・ライト
7. 「自分が何であるかを他の人に決めてもらうのではなく、自分で決めたいのです。」エマ・ワトソン
8. 「私たちには、新しい世代のリーダーシップだけでなく、新しい性別のリーダーシップが必要です。」 –William J Clinton氏
9. 「誰かに『私がいなかったら、あなたはそれを持っていなかっただろう』と言われるよりも、私はむしろ私が持っているすべてのために奮闘し、一生懸命働きたいです。’」–不明
まとめ
女性主導の関係には、主要な意思決定者である支配的な女性が含まれます。もし男性と女性の両方が従来の役割を放棄する準備ができていれば、彼らの関係は成功する大きなチャンスがあります。
関係のタイプ (下位レベルまたは最上位レベル) に関係なく、一人の人間が二人のパートナーのために意思決定をするだけでは、長期的に成功するような関係はないです。
FLRのタイプ1は弱すぎ、タイプ4は強すぎます。もしあなたとパートナーが真ん中あたりにいたら、二人の関係はすぐに新しい段階に達するはずです。
また、初めてこのような関係になるのであれば、幸運を祈っています。
（クリームパン編集部）
